反贪局工作总结,反贪口号72句,反贪局述职述廉报告(分享13篇)

1、建设文明廉洁窗口，敞开热忱为民心灵。

2、树行业正气，守职业道德。

3、贤能兴家，廉可避祸。

4、树正气一心为民，讲纪律令行禁止。

5、责任重于泰山，形象重于生命。

6、克勤克俭，戒骄戒躁，勤政廉政。

7、标本兼治惩防结合，端正党风政风行风。

8、建立廉政风险教育机制，筑牢思想道德防线，提升拒腐防变能力。

9、财欲物欲人欲贪欲是腐败之源;公开公正公平公心乃廉政之基。

10、廉以修身，洁以养性

11、不折不扣的反腐倡廉，实实在在的勤政为民。

12、行政为公莫怕吃亏，为民造福莫怕吃苦。

13、贪图今日钱财，断送明日前程。

14、反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁行政关系人民群众福祉。

15、廉洁，乃诚信之本。

16、志不可无，傲不可有，财不可贪，欲不可纵。

17、不羡别人千百万，只为清白保平安。

18、心里装着老百姓，永远保持先进性。

19、廉正洁明乃修身之本。

20、为民、务实、勤奋、清廉。

21、开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐思想防线。

22、情融百姓，献丹心见真情。

23、贪污与腐败同在，反腐与倡廉永存。

24、贪恋私欲害人害己，遵守法纪利国利民。

25、讲理想、讲道德、讲纪律、讲奉献。

26、脚踏实地矣，测晴雨天象，丹心一片映山红。

27、以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待。

28、处事要公，公生明;待人要诚，诚生信;工作要勤，勤生效;律己要廉，廉生威。

29、做人一身正气，从政一心为民。

30、诚心诚意办实事，为证之本公为先，为官之本廉为先

31、百花丛中过，片叶不沾身。

32、廉政不做贪官，勤政不当懒官，仕政不为庸官。

33、一旦为利所趋，必将为利所害。

34、慎交友，勤务政，笃诚信，去虚妄。

35、人心如秤，量得谁轻谁重，民意似镜，照出孰贪孰廉。

36、劝君为官一身清，留得身后政声明。

37、防微杜渐，警钟长鸣；廉洁自律，党性长存。

38、欲虽不可去，求应有所节。

39、即时指出你腐败的人，是你真正的朋友。

40、忠肝义胆不事苟且，傲骨丹心专为正大。

41、言一行不忘公仆形象，一举一动长思百姓冷暖。

42、位卑未泯济民志，权重不移公仆心。

43、身后莫要千夫所指，当政应受万民敬仰。

44、贪心是邪恶的动力，也是一切灾难的渊源。

45、强化民主监督，推行政务公开。

46、清廉为本一身正气，不贪不沾利国利己。

47、清廉自律，为世人所敬。

按照分工，我主要协助市长分管安全生产、煤炭生产管理、市属以下工业经济、民营经济、地质矿产等方面的工作。一年来，围绕分管工作和加强党风廉政建设、狠抓反腐败工作的要求，强化“公仆”意识和责任意识，时刻牢记为人民服务的思想，不断加强自我学习、自我改造、自我完善，在认真履行工作职责、搞好廉洁自律等方面做了大量工作。

一、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，认真做好分管部门党风廉政建设和反腐败工作

一年来，严格按照市委、市政府建设“安全古交”的基本思路，把廉政建设与深化以煤矿为重点的六项专项整治结合起来；与严厉打击非法采矿工作结合起来；与支持和鼓励民营企业健康发展结合起来，构建管理、教育、监督有机结合的反腐倡廉机制，开展廉政建设和反腐败工作。一是利用调研等形式，围绕党风廉政建设责任制要求，自觉督促分管部门健全反腐保廉制度，强化依法行政理念，完善约束机制，从领导班子内部抓起，从自身做起，筑牢拒腐防变的思想防线；二是在强化煤矿安全监管和打击非法采矿过程中，教育广大干部职工，特别是广大党员自觉履行工作职责，时时绷紧“保廉”弦，念好“防腐”经，从点点滴滴做起，严于律己，遵章守纪，不得凭借手中权力谋取私利，徇私枉法；三是坚持不懈地利用每月安全工作例会，严格按照责任制的总体要求，针对不同岗位、不同特点，把廉洁自律与依法行政贯穿执法执纪全过程；四是针对部分安监人员存在的“下乡不下矿，下矿不下井”问题，以及群众普遍反映的“吃拿卡要”等行为，认真狠抓了世界观、价值观、人生观教育，率先在安监部门全面推行安监人员持证上岗、下井登记、填写廉政卡等制度；五是聘请廉政监督员、发放征求意见卡，定期对所辖各部门执法执纪行为进行公开评议、广泛征求社会各界的意见和建议；六是与所辖各部门党组织建立党风廉政建设联席议事制度，每月听取班子成员工作汇报，对照《党章》、《廉政准则》等进行自我剖析，开展批评与自我批评；七是进一步完善了党组织成员包联责任制，开展部门领导与党员结对子活动，由部门领导随时了解每个党员工作、生活情况；八是每半年召开一次民主生活会，组织部门党员、职工代表，对廉政建设情况进行民主测评、打分，及时就发现的问题对症解决；九是开展“党员身边无事故”、“党员先锋工程”和“三级联创”活动，通过培养选拔技术能手、拨尖人才、行政管理骨干，树党员形象，促行风建设。

二、民主

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进一步规范执法行为，加强队伍建设，各方面的工作均取得了可喜的成绩和进步，现总结汇报如下。

一、立足反贪工作职能，深入查办各类贪污贿赂等职务犯罪

全年我局共立案查处贪污贿赂职务犯罪案件15件17人，其中，行贿案件3件4人，受贿案件8件8人。贪污案件6件7人。在立案侦查的案件中，大案比例为100%(涉案值5万元以上)，科级干部4人，已移送起诉15件17人，移送起诉率为100%，有罪判决率为100%。通过办案，共为国家和集体挽回经济损失700余万元。总结全年的办案工作，主要的特点有：(一)初查工作成效明显，初查成案率大幅上升。按照市院提出的“初查精确，立案准确，结案正确”的基本要求，我们-反贪局自觉将案件的初查当作案件突破的重要基础工作来抓，全年共初查案件线索15件，立案15件，初查成案率达100%;(二)查办重点领域案件成效明显。在所立案案件中，涉及教育系统的3件3人，电力系统的6件6人，城镇建设系统的6件6人;(三)查办窝串案成绩明显。在所立15件案件中，窝串案10件11人，约占总立案数的77%;(四)办案质量和办案效率大幅提高。今年我们的初查成案率、移送起诉率、有罪判决率均保持在100%;上诉率、投诉率、申诉率保持零的记录;办案周期进一步缩短，平均办案周期为37天。

我们的主要经验和体会是：

(一)围绕公平正义，不断更新执法理念从今年所立案的案件来看，由于我们注重最大限度地整合办案资源，在加大办案力度的同时，积极推行宽严相济的刑事政策，坚持依法办案，文明办案，规范使用强制措施，办案的质量和效率进一步提高，所办案件均实现了零投诉、零违纪，零突发事件。

(二)规范线索评估，制定严密的初查计划针对近年来有价值的举报线索少的现状，我们组 成了由分管检察长和反贪局局长、副局长以及侦查科科长共同参加的案件线索评估小组，对涉及贪污、行贿、受贿犯罪的举报线索进行评估，从线索来源(举报类型)、举报内容等方面进行综合科学分析，对可信度高、有成案价值的线索提出侦查方向交由侦查部门，侦查部门据此在3日内制定初查计划，报局长审查批准

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20xx年即将结束，回顾自6月1日进水运行至今，我们中控室全体人员非常感谢领导对我们的关心和帮助，让我们深知污水处理的重要意义。通过我们努力学习各方面技术，认真做好记录，在各方面取得了很大进展。

污水处理厂采用了远程监控技术，在办公室就可以监控全厂各设备运行情况。中控室自10月1日三班倒以来我们三位女同志都能克服24小时在厂区工作的困难，都能够坚持做到以下几点：

1.我们每天做好交接班制度，并交待各种数值是否正常，哪里有故障及需要注意上坝巡视的安全事项。

2.每2小时针对进出水流量，进出水cod、ph值、溶解氧、风压、温度进行准确记录，做到不漏记，不误记。

3.每天不定时的到现场对照上传数据和中控室显示数据是否相同。

4.到现场记录总进水量，精算出每项数据的平均值。

5.不定期的观察cod、溶解氧、ph值、水位各项数值如有异常及时汇报到生产科。

6.定期对设备进行保养清洁。

7.中控室值班人员在每天晚上将走廊、卫生间、楼梯卫

生清扫干净，以便全厂区人员在整洁舒心的环境下工作。

在这两个多月的记录观察过程当中，共发现故障39次，其中进口cod故障9次，出口cod故障7次，搅拌器故障7次，流量计故障6次，4有故障。ph正常值在6-9之间，其中有4次均达到8.8时，及时通知生产科，立刻停止进水，对各泵站水质进行检测，查出哪个泵站的ph值高，马上暂停对应泵站的进水。由于我们的及时汇报，从而确保厂区的进水ph值控制在正常范围之内，对处理污水没有造成影响。

中控室积极配合生产科解决35次故障，未解决的问题有4细格栅故障，这些有待于厂家驻厂解决。自11月11日东池溶解氧不显示数据以来，中控室人员为了能准确的记录溶解氧数据，我们无论天气有多么恶劣，都能每两小时到坝上记录。

污水处理厂属于初期运行阶段，中控室在厂领导的指导和各科室的积极配合的共同努力下，中控室的各项业务知识较以往都有所提高。在边学习边操作的过程中，中控室的全体人员经常与其他科室人员探讨关于污水处理的相关知识。我们能抓住设备厂家到厂里进行调试的机会，积极参加调试工作，多听、多看、多记、多问的原则来学习。

中控室人